Allt för jobbet

I det är fallet är det Carolina Neurath, skärpt reporter och krönikör, på SvD som jag så gärna tipsar om. Läs hennes inlägg om "Varför hörs inte kvinnliga visselpipor" här.

Även i år har det ju varit ett rackarns otyg med asiater som lurats hit i tron att de ska bli rika på att plocka bär. Fattigare än någonsin har de fått be om hjälp för att ta sig hem.

Nästa problem är bankcheferna på HQ Bank där många riskerar att bli av med sina besparingar och investeringar och kanske är det redan ett faktum.

Hur döljer jag min kompetens i mitt CV?

Frågan är mycket vanlig, faktiskt en av de vanligaste till många jobbcoacher och andra rådgivare i ämnet. Särskilt kvinnor ställer frågan och andra kvinnor ger dem goda råd om hur de ska göra sitt bästa för att göra kompetensen så osynlig som möjligt i ansökningshandlingarna och parera frågorna om den på en intervju. Låter det märkligt? Det är det också. Kan det vara sant? Märkligt nog, ja.

En del av oss har tagit på oss selen igen, andra kan fortfarande njuta av den fantastiska sommaren. I vilket fall som helst ser många fram emot en mycket ljusare höst och vinter när det gäller arbetsmarknaden.

1953 tjänade hon sin första slant på att hyra ut arbetskraft (har för mig att det var en femkronorssedel – det fanns sådana då). Eller, snarare, genom att vara skrivbyrå. Det var så hela bemanningsbranschen började. Nästan. Det var  i alla fall hon som blev hjälten.

Verkar som att det är lite svårt att fatta för både oss själva och andra runtomkring oss ibland. Bara för att tekniken gör det möjligt förväntas vi kolla mejlen morgon, middag, kväll, tänka ut nya lösningar och vara ständigt tillgängliga på mobilen. Blir ju inte mycket till vila och nöje då inte och det är ju det semestern är till för.

Om folk har svårt att fatta kan man använda Outlook. Där kan man ställa in diverse händelser beroende på vad som kommer in. Autosvar kan styras beroende på vem som skickat, ord som finns i mejlet och diverse annat.

Arbetsgivare vill inte ha ungdomar, invandrare, småbarnsföräldrar, de över 55 eller rörelsehindrade. Vem ska då jobba? En liten sportig skara män mellan 45 och 55 som är födda och uppvuxna i Sverige?

Ni har säkert läst om svartjobbande städare som upptäcktes av TV-programmet ”Uppdrag Granskning”. Nu har det hänt igen och det är samma restaurang i Falköping det handlar om. Men på McDonalds vilar man inte på hanen. Där funkar det som det ska.

Enligt siffror på webbplatsen Stepstone vill hela 94 procent av alla företag ha jobbansökningar via Internet. 51 procent vill ha dem via e-post. 

För mig är Norrland förknippat med sundhet. Gott om härliga vidder, frisk luft, uteliv, lugnt tempo och sådant som borde göra att människorna där mår bra. Ändå är de sjukast i Sverige, i alla fall enligt statistiken, och man kan inte låta bli att undra varför.