Allt för jobbet

Min arbetsgivare kräver att man är klädd på ett visst sätt på jobbet. Det är inte uniform det handlar om för det hade jag väl fattat. Men vi får inte klä oss helt som vi vill och exempelvis inte ha trasiga jeans eller slitna tshirts eller keps eller mössa inomhus. Man ska följa klädregler. Dom här fanns inte när jag började på jobbet men nu har dom väl tyckt att vi inte ser fina nog ut och så skrivit dessa. Kan man verkligen tvinga folk till detta och vad kan dom göra om man inte gör som dom vill? Kan man få sparken då eller?

Hej,

Att arbetsgivaren kan kräva att man har uniform, profil- eller skyddskläder och liknande som hör till jobbet eller för att det ska vara säkert är alltså självklart.

Exakt lika självklart är det inte att kräva annat, men en arbetsgivare kan kräva att de anställda ska se välvårdade ut. Då blir det i viss mån en tolkningsfråga. Trasiga jeans och sunkiga t-shirts låter spontant inte särskilt välvårdat.

Det beror ju också på vad det är för jobb. Ska man möta kunder så handlar det inte längre om en själv, utan att man är företrädare för sin arbetsgivare och dennes varumärke. Om kunderna kan reagera negativt på hur personalen ser ut så är ju inte det bra för verksamheten. Då kan arbetsgivaren ställa krav. Man är där och gör ett jobb man får betalt för och det är arbetsgivaren som leder och fördelar arbetet.

Helt glasklart är det dock inte alltid och framförallt kan man säga att en arbetsgivare som vill ställa sådana krav bör skriva ner dem och motivera dem. Kraven måste förstås vara rimliga. Det är till exempel inte rimligt att kräva att en grävmaskinist har kostym, men det är heller inte rimligt av en anställd på ett bankkontor att förvänta sig att få gå i blåställ och gul hjälm.

Finns en facklig organisation på arbetsplatsen så bör arbetsgivaren förhandla med dem innan reglerna blir verklighet och den som söker ett jobb bör givetvis få veta vad som gäller inför anställningen.

Om man inte följer rimliga krav från arbetsgivaren så handlar det nog i första hand om att man kan bli tillsagd, kanske omplacerad, men det finns en risk att bli uppsagd och att det kan anses att arbetsgivaren har grund för det.

Carina
Redaktör på alltforjobbet.se

Hej
Jag undrar om arbetsgivare har rätt till att inte anställa någon pga att sökande bär på sig slöja?

Vad är viktig för en arbetsgivare utseende eller personlighet/erfaranheter?

Är det inte diskriminering?

Jag vet inte vad jag ska gör eller vem jag ska vända mig till

Hej Bebo,

Nej, man får inte hur som helst neka någon arbete för att denne bär slöja. Det är diskriminering.

En arbetsgivare kan dock kräva att man inte bär slöja (eller något annat plagg) av säkerhetsskäl, exempelvis om det finns risk att plagget fastnar i någon maskin, men det har ju inget med utseendet att göra.

Om du har nekats jobb för att du bär slöja kan du vända dig till DO, www.do.se

Lycka till!

/Carina
Redaktör på alltforjobbet.se