Gör en plan

Oavsett om du ska söka ett jobb första gången eller om du ska söka dig vidare från det du har nu så är det bra att ha en plan. Det gör att du kan söka jobb mer effektivt och precist och förhoppningsvis leder det till att du snabbare och lättare hittar rätt snabbare. Genom att vara förberedd så kan du slå till snabbt om du hittar något intressant.

Här hittar du en gratis mall för att kartlägga din kompetens och göra din plan:

Min profil och plan - mall i Word, stående A4

Min profil och plan - mall i Word, liggande A4

Vilket jobb söker du?

Vilket yrke är du ute efter? Finns de närliggande jobb som du kan tänka dig och som kan passa dig? Vilken bransch eller är det inte viktigt? Gör en önskelista och rangordna gärna det som känns mest intressant.

Vilken lön och vilka förmåner vill du ha?

Kanske har du god koll på vad som är en bra lön och vilka förmåner som är lämpliga? Annars kan du gå till vårt avsnitt för lönestatistik och följa informationen där för att titta efter. Det är alltid bra att veta vad andra tjänar inom samma yrke för att sätta upp ditt eget mål. Om du har en undre gräns så sätt den. Någon övre har du säkert inte. Om det finns förmåner eller andra villkor som är viktiga för dig så skriver du ner dem.

Var vill du arbeta?

Nära där du bor eller kan du tänka dig att flytta? Oftast är detta en praktisk fråga, i alla fall för de som har etablerat boenden, har familj och barn. Då är det inte alltid så lätt att flytta. Kanske vill du ta chansen att jobba utomlands några år?

Hur mycket vill du arbeta?

Heltid eller deltid? Finns det några arbetstider som passar bättre eller sämre?

Här hittar du jobb att söka

• Annonserade lediga jobb
  Det finns massor med lediga jobb på många olika webbplatser. Vi har en gedigen lista inne i "Hitta fakta" om du söker på "Platsannonser på Internet". Leta också på Internet för att se om till exempel en branschnischad webbplats har lediga jobb.
  
  
• Gör dig tillgänglig
  Vänta inte på annonserna. Skicka en allmän ansökan med meritförteckning till de rekryteringsföretag som tar emot sådana. En förteckning över dessa finns i "Hitta fakta" om du söker på "Bemanningsföretag". Då finns du med i deras databaser när de får in rekryteringsuppdrag som kan passa dig och många av dessa tjänster annonseras aldrig ut någonstans.
  
  
• Sök spontant
  Finns det något särskilt ställe där du gärna skulle vilja arbeta? Titta på deras hemsida om de har några lediga jobb som passar, men räkna inte med att de alltid lägger ut alla lediga jobb där, för det gör de inte. Ring gärna personalansvarig eller rekryteringsansvarig och fråga hur det ser ut med lediga jobb och om de tror att det kommer att finnas något intressant framöver samt om du kan skicka in din intresseanmälan redan nu. Eller så skickar du den ändå. En del företag får många sådana spontanansökningar, men oftast får företag färre än man skulle tro.
  
  

  ---

  Så spontasöker du jobb - läs mer här!
  
  

  ---

  
  

• Sprid ordet
  Det är naturligtvis inte så bra att sprida ut att man söker ett nytt arbete om man inte vill att den nuvarande arbetsgivaren ska veta det. Men om det inte är något att hålla hemligt ska du naturligtvis berätta för vänner och bekanta att du söker jobb och vad du söker. Det bara måste de lyssna på! Tur och slump och ödet finns, så det är fullt möjligt att det leder till ett jobb du aldrig annars hade fått reda på.
  
  
• Ta jobb på bemanningsföretag
  Ett bra sätt att ta sig vidare är att arbeta som uthyrd på ett bemanningsföretag. Det kan vara en bra utväg om du inte trivs på jobbet för att slippa må dåligt innan du hittar något annat. Du har jobb medan du letar jobb, du får oftast prova jobb på olika ställen och det är både utvecklande och inspirerande.

Så söker du möjligheter i ditt nätverk - läs mer här.

Ansökningshandlingar

Börja med att uppdatera din CV/meritförteckning. När du får syn på jobbet du vill söka ska du inte förlora tid på att sitta och knåpa med den. Att snabbt söka ett jobb som annonseras visar rekryteraren att du är på hugget. Det man gör i lugn och ro gör man också vanligtvis bättre.

Sedan kan du skriva ett grundläggande personligt brev, men givetvis måste detta anpassas till varje jobb som du söker. En rekryterare märker oftast om det är ett brev som är generellt och skickat till många och det kan ligga dig i fatet att du inte visat större engagemang i det jobb som du söker.

Referenser

Vilka referenser har du tillgång till? Ta kontakt med dem alla och fråga om de kan tänka sig att ställa upp som referenser. Om de inte vill så måste du respektera det. Dina referenser kanske också kan ge dig några tips och uppmuntrande tillrop inför ditt jobbsökande. Fråga dem gärna vad de tycker att du ska söka för jobb, vad de tycker att du ska lyfta fram i en meritförteckning och i ett personligt brev. Betyg får man från de flesta jobb man haft (om de inte varit så korta att det bara blivit ett intyg) och förutom det kan man be referenter att skriva rekommendationsbrev. Men bara om de vill förstås.

Uppdatera kontaktinformationen till dina referenspersoner. För varje gång du anger en referens är det också bra att kolla upp att de finns tillgängliga så att de inte åkt på semester i fyra veckor bortom mobilnätverkets räckvidd.

Förberedelse för intervju

Redan innan du har hittat ett jobb att söka kan du börja planera för en tänkbar intervjusituation. Vad vill du själv fråga om när du träffar en arbetsgivare? Vad kan de tänkas vilja veta? Gå till Intervju här på webbplatsen så får du tips inför intervjun som du kan använda i din planering. Att spela rollspel med någon kan vara en god idé för att träna. Ta gärna någon till hjälp som kan ge dig värdefull återkoppling och goda råd.

Följ upp

Det är inte över när du lämnat intervjun. Det finns fortfarande viktiga saker du bör göra.

Planen är klar. Justera den ibland om det behövs. Sätt fart och snart är förhoppningsvis (dröm)jobbet ditt!