Sommarjobb 2010
Sommarjobb 2010
Det är dags att sikta på sommarjobb 2010. Ännu är inte så många utannonserade, men som du säkert vet är det vanligen inte den vägen man hittar sitt sommarjobb. Förra året var det tufft för många att hitta sommarjobb och det kommer säkerligen att bli tufft även denna sommar.
Sök och bevaka lediga sommarjobb
Säkra mer jobb på sommarjobbet
Att göra redan nu
Hade du ett sommarjobb förra året? Håll kontakten med arbetsgivaren och var tydlig redan nu med att du gärna vill jobba även nästa sommar. Kanske är både du intresserad av att jobba lite extra under helger och lov och kanske har arbetsgivaren ett behov av det? Det är ett jättebra sätt att säkra sommarjobbet 2010 redan nu.
Att kontakta företag och börja söka är kanske lite tidigt, men om det är något ställe du verkligen gärna vill jobba på, så kan du göra det. Ring dem och fråga om du kan skicka en intresseanmälan, eller gör det ändå. Tänk noga igenom varför du vill ha jobb där och ge dem argumenten för att välja just dig.
Börja prata med ditt nätverk i god tid. En del företag kommer att ordna vikariaten på senvintern i alla fall och då är det bra om de du känner vet att du är intresserad ifall att de hör talas om något.
Arbetsgivare vill ha engagerade och intresserade människor. Alltså ska du visa ditt intresse i god tid. Men det måste förstås ske med viss finess. Att skicka ut mängder av kopior på samma ansökning kan snarare vara en nackdel. Välj hellre ut några där du verkligen är intresserad och tror att det kan finnas en möjlighet och bearbeta dem seriöst.
Här hittar du sommarjobb
Bemanningsföretagen
Det finns många bemanningsföretag som anställer och hyr ut personal till korta och långa uppdrag. De finns i stora delar av landet och tillhandahåller många olika tjänster.
Annonser
I tidningarna är det tunnsått med annonser, särskilt när det gäller sommarjobb. På Internet finns det däremot. Här kan du söka och bevaka lediga sommarjobb.
Jobba utomlands?
Här får du tips om var du hittar jobb och hur du kan gå till väga och vad som är viktigt att tänka på. Överst på sidan kan du söka efter jobben i 58 länder! Kom ihåg att söka på det landets språk.
Som ung finns det några fler saker att tänka på, exempelvis att de regler som gäller för ålder, vad du får arbeta med etc. är i stort sett desamma i andra EU- och EES-länder samt många andra länder. Men de kan variera något, så fråga därför arbetsgivaren vad som gäller. Att följa de svenska reglerna betyder vanligen att du är på rätt sida.
Har du fyllt 18 är det mesta genast enklare, men även om du inte har gjort det kan du sommarjobba. Tänk dock på att du inte kan ingå avtal och därför kan få problem med exempelvis hyreskontrakt om du ska hyra ett boende.
Hos Eures finns mer information.
Fråga runt
Fråga genom vänner och bekanta om de känner till något sommarjobb. Berätta redan nu att du vill jobba nästa sommar. Även om de inte gör det så kommer de förhoppningsvis ihåg dig om de hör talas om något.
Spontansök
Ta kontakt med företag och andra arbetsgivare som finns i din närhet och där du kan tänka dig att arbeta. Ring, skicka e-post eller brev (ta reda på till vem först). Var beredd med en bra ansökan (meritförteckning och personlig brev) och referenser.
Ansökan
Om du söker ett särskilt jobb så ska du skriva några korta rader om varför du vill ha jobbet, varför det passar dig och lite om dig själv. Du behöver inte ta i som om du sökte ett fast jobb, men tipsen om det hittar du här om du vill ha
lite inspiration.
Meritförteckning
En faktauppställning med dina personuppgifter, din utbildning och om du har haft jobb tidigare. Här finns mer information om hur du skapar en meritförteckning och färdiga mallar i Word.
Betyg och intyg
Om du går i skolan så har du kanske inte så många betyg och intyg att visa upp. Du behöver inte skicka med dem i din ansökan, men ta med dem på intervju och du blir kallad. Bra intyg kan också vara att du varit engagerad i en förening, gått kurser vid sidan av och liknande.
Referenser
De flesta arbetsgivare vill ha minst en, helst två, referenser. Det är personer som känner dig och kan svara på frågor om vem du är, om du passar för jobbet och om du är skötsam. Referenser brukar man lämna vi anställningsintervjun om arbetsgivaren vill ha. Givetvis måste du fråga de personer du lämnar som referenser om de ställer upp innan du lämnar ut deras namn och kontaktuppgifter. När man inte har haft så många jobb i sitt liv kan man använda andra personer som referenser, exempelvis lärare, ledare i föreningar eller någon äldre bekant till familjen.
Intervjun
Har du blivit kallad till intervju så har du kommit mycket närmare ditt sommarjobb. Läs här om förberedelser inför en anställningsintervju.
Lön, skatt och villkor
På de arbetsplatser som har kollektivavtal så finns oftast en minimilön som du minst måste få. Ju äldre du är, desto mer ska du ha betalt. En vanlig lägsta lön för en 16-åring är 60 kronor i timme och för en 18-åring 80 kronor i timmen.
Obekväm arbetstid
Jobbar du på obekväm arbetstid, alltså på vardagar efter klockan 18.00, på lördagar efter klockan 12.00 och på söndagar eller helgdagar så ska du ha påslag för det på lönen. Påslagen brukar vara 30 %, men är det på nätter och helgdagar kan det vara ända upp till 100 %.
Övertid
Efter full arbetstid under en vecka så har du rätt till övertidsersättning. Du ska då ha högre timlön än för vanlig arbetstid.
Semesterersättning
Semesterersättning får alla enligt lag. Den är 12 % av din lön. Om du tjänar 10 000 kronor så får du alltså 1 200 kronor i semesterersättning. Oftast får man denna som en engångsutbetalning tillsammans med sista lönen. Du ska förstås få skriftliga lönespecifikationer och på denna kan du sedan kontrollera att arbetsgivaren har kommit ihåg alla timmar och semesterersättningen.
Sjuklön
Om du blir sjuk så får du ingen lön, men beroende på hur lång tid du är anställd så kan du få sjuklön. Som minst måste du ha jobbat 14 dagar får att få sjuklön. Kolla med Försäkringskassan vad som gäller just dig.
Skatt
Om du tjänar med än 18 200 kronor så måste du betala skatt. Se till att arbetsgivaren inte betalar in för mycket så att du får vänta till skatteåterbäringen till nästa år ifall att du inte ska arbeta så mycket under året. Du ber Skattemyndigheten om ändrad beräkning av din skatt så att du får skattejämkning om det är möjligt. Du måste själv kontakta Skattemyndigheten om detta. Här (pdf i nytt förnster) finns information i Skatteverkets broschyr om hur du gör, blanketter etc.
Tjänar du mindre än 18 200 kronor så behöver inte betala skatt. Alla pengarna är dina!
Svartjobb
Att få snabba pengar utan att betala skatt kan vara lockande. Men bortsett från att det är olagligt så finns inga försäkringar för dig. Om du jobbar svart under en lång tid så påverkar det också din sjuklön, föräldrapenning, a-kassa och framtida pension så att dessa blir lägre eftersom alla försäkringar baseras på den inkomst som redovisats till myndigheterna. Även andra försäkringar för dig som person kan försvinna eftersom den som jobbar svart inte finns på listan över anställda officiellt. Om något händer dig så omfattas du inte.
Provjobba?
Det händer att arbetsgivare vill att du provjobbar ett par dagar eller någon vecka. Det kan du göra, så länge du får betalt. Då betraktas det som en provanställning som arbetsgivaren kan avsluta utan att behöva ange något skäl eller förlänga till den sorts anställning ni kommer överens om. Allra bästa är förstås om ni är överens från början om vilken anställning det fortsätter som efter provperioden om det ska bli så. Men att provjobba gratis är inte ett alternativ. Risken är stor att du jobbar gratis några dagar och att arbetsgivaren sedan byter ut dig mot en ny, en ny igen och så vidare och därigenom håller sig med gratis arbetskraft. Naturligtvis är det inte tillåtet. Slaveriet avskaffades för länge sedan!
Lagar och regler
Upp till 13 år
För att få arbeta måste man ha fyllt 13 år. Det gäller även att arbeta i familjeföretaget. Men det finns annat du kan göra och få ihop en slant. Du kan ta på dig lättare sysslor i familjens jordbruk som att ge djuren mat, plantera och sköta växter, plocka frukt och bär. Du kan också hålla på med lite hobbyförsäljning av blommor, dina målningar eller något annat så länge du själv får bestämma när, var och hur mycket du ska arbeta. Du ska helst inte hantera några större summor med pengar. Vill du jobba som artist så kan du få tillstånd från Arbetsmiljöverket.
13 - 15 år
Du år jobba med enkla och riskfria saker som till exempel:
- Kontorsarbete
- Plocka upp och märka varor och hålla ordning i hyllorna i en butik, men du får inte lyfta tungt eller ta hand om kassan.
- Lättare jobb på kondis eller restaurang som att plocka brickor med disk, hämta saker som inte är tunga och liknande.
- Trädgårdsarbete som inte är tungt. Är du 15 år får du köra motorgräsklippare på plan mark.
- Packa och emballera prylar.
16 - 18 år
Du får göra normala jobb, men inte de som är riskfyllda som till exempel vårdarbete, där det kan förekomma våld, på höga höjder, där det finns risk för ras, arbeta med motorfordon, farliga maskiner och verktyg, med farliga ämnen och liknande. Om du eller din tilltänkta arbetsgivare är osäkra på vad du kan jobba med, så finns kunskapen hos Arbetsmiljöverket.
Arbetstider
När du är mellan 13 - 15 år får du inte arbeta mer än sju timmar per dag och totalt 35 timmar per vecka. Arbetstiden får inte vara mellan klockan 20.00 och 06.00.
Har du fyllt 15 så får du arbeta högst åtta timmar per dag och totalt 40 timmar per vecka.
Inte förrän du har fyllt 18 år får du arbeta mellan klockan 22.00 - 06.00 alternativt 23.00 - 07.00. När du fyllt 16 så måste du ha tolv timmars nattvila och 36 timmars sammanhängande vila per vecka.
Du måste ha minst 30 minuters rast om du jobbar mer än 4,5 timmar, du måste ha minst 14 timmars vila över natten och 36 timmars sammanhängande vila per vecka och då helst på helgerna. Du får heller inte arbeta mer under sommaren än att du har fyra veckor sammanhängande ledighet. Alltså får du inte arbeta hela sommarlovet.
Introduktion och handledning
Arbetsgivaren måste ge dig en introduktion till arbetet så att du vet vad du ska göra och hur. Du måste också alltid ha en handledare som är ansvarig. Frågan hellre en gång för mycket än en gång för lite om du är osäker på något på arbetsplatsen. Det finns ju inga dumma frågor, bara dumma svar, eller hur?!
Sunt och säkert
En arbetsplats måste vara sund. Den får inte vara så att man blir sjuk eller gör sig illa. Om något är knasigt måste du våga säga ifrån. Förhoppningsvis har din arbetsgivare inte uppmärksammat saken och blir tacksam för att du gör det.
Du måste vila också
Det är roligt med sommarjobb och pengarna är säkert välkomna. Men tänk på att också se till att få vila och njuta av sommarlovet. Du behöver det för att orka med nästa läsår.
Arbetsmiljöverket är myndigheten som har hand om att lagar och regler efterföljs. De har all information du behöver kring villkor och arbetsmiljö. En del fackförbund brukar också vara bussiga och hjälpa sommarjobbare så att det inte hamnar i problem och hjälpa dem om de ändå gör det.
Anställningsavtal
Alla ska ha ett skriftligt anställningsavtal som reglerar villkoren och det ni kommit överens om. Du ska ha avtalet innan du börjar jobbet och som senast när du börjar. Utan skriftligt avtal finns risken att arbetsgivaren backar från sitt löfte eller senare ändrar villkoren utan att du kan hänvisa till något.
I anställningsavtalet ska det stå vilka arbetsuppgifter du ska ha, mellan vilka datum du ska jobba, vilka arbetstider som gäller, vilken lön ni har kommit överens om och i vissa fall om det finns en uppsägningstid.
När du slutar
Då ska du självklart ha ett intyg på att du har sommarjobbat, mellan vilka datum och vad du har gjort. Arbetsgivaren måste inte skriva ett omdöme, men om du känner på dig att det blir bra så be om det. Då blir det ett betyg istället och kan komma till nytta när du ska söka jobb i framtiden.
Har du några tips? Frågor? Har något hänt dig? Vill du dela med dig så är du välkommen att skicka ditt tips till oss här.
